Guvernul Germaniei adoptă reforma pensiiilor pentru a stimula rămânerea în câmpul muncii
Guvernul german a adoptat miercuri o reformă majoră a pensiilor, destinată să încurajeze angajații să rămână mai mult timp în câmpul muncii. Această reformă face parte dintr-un pachet extins de măsuri menite să stimuleze economia țării, cea mai mare din zona euro.
În contextul crizei de muncă și al presiunilor crescânde asupra sistemelor de pensii, cauzate de îmbătrânirea populației, guvernul german își propune să abordeze aceste probleme prin stimulente pentru prelungirea activității profesionale.
Raportul Ministerului de Interne estimează că, până în 2030, populația activă a Germaniei va scădea cu 6,3 milioane de persoane comparativ cu 2010, ceea ce va reduce PIB-ul pe cap de locuitor din cauza unui număr mai mic de muncitori pentru fiecare pensionar.
Conform reformei, vârsta legală de pensionare va fi gradual crescută la 67 de ani până în 2031, de la 65,8 ani în prezent. Persoanele care aleg să își amâne pensionarea și să rămână angajate pentru cel puțin 12 luni vor primi o plată unică echivalentă cu pensiile pierdute.
De asemenea, contribuțiile angajatorului la asigurările de pensii și șomaj vor fi plătite direct angajaților care continuă să lucreze, ceea ce se traduce într-o majorare a salariului brut de aproape 10,6%.
