Interviu cu doamna dr. Violeta Ciurel, Profesor ASEBUSS: „Activitatea de voluntariat este firească și necesară pentru orice om educat care dorește să fie părtaș la progresul comunității din care provine”
Doamna dr. Violeta Ciurel are o îndelungată și bogată experiență academică și de business. Cu peste 25 de ani de experiență în poziții executive de top în domeniul asigurărilor, în diverse țări din Europa și de pe alte continente, a lucrat pentru două grupuri financiare globale: NN/ING și AXA, ambele din domeniul asigurărilor, din poziția de CEO. Tot din poziția de CEO, regional de această dată, a reprezentat grupuri de țări din Europa. Vă invit să descoperim împreună care sunt domeniile de expertiză ale doamnei dr Violeta Ciurel, un adevărat model inspirațional pentru multe generații.
De la facultate la poziția de CEO în companii importante – un drum deloc bătătorit pentru o femeie.
Am absolvit Facultatea de Comerț din cadrul Academiei de Studii Economice din București, apoi am obținut titlul de doctor în economie în anul 1992. Mi-a plăcut mult să învăț astfel încât am urmat diverse programe de dezvoltare managerială și de leadership la Harvard Business School SUA (PMD 68 – Program for Management Development în 1994), formare post-universitară la Reading University (1993), Durham Business School (1997) în Marea Britanie, IMD (2014 și 2017), în Elveția.
Dat fiind faptul că intrasem în zona asigurărilor, am urmat programe de training specifice acestui domeniu la ING Business School și AXA Academy. Am primit calificarea profesională de la LIMRA Europe, acolo unde am obținut LIMRA Leadership International Fellowship, în 2001. Acum, că le înșir pe toate, parcă nici mie nu îmi vine să cred cât de mult am învățat și cu câtă determinare am căutat cele mai bune programe, pentru a mă înrola în ele și a obține informații prețioase pentru dezvoltarea mea.
Am avut responsabilități importante la nivel global și regional, în țări situate pe mai multe continente: America, Europa și Asia. Am fost Președintă a Consiliilor de Administrație (Boards of Directors) pentru multe companii de asigurări și pensii din România, Bulgaria, Cehia, Slovacia, Polonia, Ungaria, Ucraina, Luxemburg, Turcia, în diverse organizații profesionale din SUA și Europa, ca reprezentantă a grupurilor multinaționale pentru care am lucrat în România, Olanda, Portugalia, Franța și Spania. De asemenea, am fost membră în Board-uri ale unor organizații profesionale globale din SUA și Europa.
Activitatea didactică – adevărata provocare în care trebuie să diseminezi către tânăra generație cât se poate de mult din cunoștințele asimilate.
Se poate spune că am o experiență didactică vastă, de peste de 20 de ani, începuta în 1983, la Academia de Studii Economice din București, Catedra de Relații Economice Internaționale, unde am devenit profesor universitar în anul 1999.
Sunt autor și co-autor a peste 10 cărți și manuale universitare de business și asigurări. Am scris peste 250 articole, și toate acestea în timp ce îmi îndeplineam și rolul de soție, de mamă pentru cei doi băieți pe care i-am crescut și educat cum ne-am priceput noi mai bine. Printre cele mai importante cărți sunt “Asigurări și reasigurări – o perspectivă globală”, (Editura Rentrop & Straton, București 2011, 860 pag) și “Asigurări și reasigurări – abordări teoretice, practici internaționale” (Editura ALL, București, 2000, 650 pag).
Astăzi mă găsiți tot la catedră, la Școala de Afaceri Romano-Americană ASEBUSS, unde predau la programul Executive MBA.
Mi-am asumat și rolul de influencer, urmare a prezenței mele în mediul profesional
Am fost premiată în repetate rânduri și am devenit oarecum „influencer” pentru domeniul asigurărilor și al business-ului din România, primind rând pe rând, recunoașteri repetate: „Business woman of the year”, fiind votată în „Top 50 cele mai influente femei Women Forbes Romania” pentru doi ani la rând. Apoi au urmat nominalizările pentru „Top 100 cele mai puternice femei în business” la Business Magazine, „Top cele mai de succes femei din România” realizat de Capital Business Magazine, „Business woman of the year” la Bucharest Business Week, „Top 100 cei mai admirați CEO” realizat de Business Magazine. Aș vrea să vă spun că toate aceste nominalizări au venit ca urmare a activității și prezenței mele în domeniul specific în care activam, unde am ales să public materiale care au venit să ridice nivelul cunoștințelor treaptă cu treaptă, pe măsură ce relațiile economice se diversificau datorită progresului științific si interesului crescut al investitorilor si al clientilor pentru domeniul financiar.
In anul 2021 am obținut premiul pentru întreaga mea carieră, oferit de către revista de asigurări XPRIMM. Iar în anul 2022 am fost premiată la Gala Revistei Piața financiară cu premiul “Femei care schimbă România”. Business Magazin mi-a acordat în cadrul Galei “Cele mai puternice femei din business” recunoașterea activității prin înmânarea premiului “Industriile cucerite de femei și cum schimbă acestea viitorul business-ului”.
În mod specific, pentru activitatea din domeniul asigurărilor, am primit recunoaștere locală și internațională prin premiile speciale oferite de Autoritatea de Supraveghere Financiară, pentru contribuția la dezvoltarea industriei asigurărilor din România și, respectiv, un premiu special oferit LIMRA Europe Ltd pentru realizări profesionale de excepție, contribuția la dezvoltarea pieței asigurărilor de viată și sprijinul acordat LIMRA.
Activitatea de voluntariat este firească și necesară pentru orice om educat care dorește să fie părtaș la progresul comunității din care provine.
În perioada 2023-2024 continuăm programele dedicate membrelor PWN România, într-o nouă viziune adaptată schimbărilor rapide din mediul de business.
Programele de formare și dezvoltare profesională, personală și de leadership pentru membrele PWN Romania care doresc să facă un pas în cariera din domeniul Consiliilor de Administrație (CA), conțin două componente: programul „Excelență în Guvernanță Corporativă: Construind Organizații Durabile”” care se derulează în cadrul Women on Boards Academy al PWN Romania și programul de “Mentoring Women on Boards”. Continuăm demersul profesional care va fi însoțit de alte evenimente și activități menite să completeze formarea în acest domeniu.
Programele sunt dedicate atât membrelor PWN care doresc să devină membre în CA, cât și celor ce sunt deja membre în astfel de structuri și vor să înțeleagă mai bine rolul, responsabilitățile și răspunderile pe care le au în această calitate, să își extindă cunoștințele, competențele și abilitățile, să cunoască bunele practici de guvernanță ale unor societăți din România și din alte țări, să fie la curent cu tendințele internaționale privind noile reglementari în materie și standardele de guvernanță corporativă.
Succesul celor patru ediții anterioare ale programului de formare și al celor două ediții ale programului de mentorat, recunoașterea nivelului ridicat al acestora, ne-au încurajat să continuăm dezvoltarea și adaptarea la noile tendințe, la nivel local și internațional.
Participantele beneficiază de cunoștințele și experiență unor specialiști reputați români și străini, care sunt sau au fost membri în CA, în societăți de dimensiuni diferite, cu capital românesc sau străin, din România și din alte țări.
Programului va acoperi aspecte teoretice și practice, juridice, economice și de afaceri privind guvernanța corporativă, însoțite de studii de caz și exemple care vor susține informațiile primite și vor contribui la o mai bună înțelegere a acesteia.
În mod special, Programul de mentorat pentru Femei în Consilii de Administrație își propune să se dezvolte în mod organic și în următorii ani, pentru a răspunde cât mai bine nevoilor pieței de pregătire a viitoarelor membre în CA. El este dedicat susținerii pregătirii continue și promovării membrelor PWN România, pentru a deveni membre în Consilii de Administrație (CA) sau pentru cele care sunt deja membre, să le ajute să se perfecționeze, să își înțeleagă și mai bine rolul și să își aducă o contribuție cât mai mare la creșterea valorii companiei. Mentorii care vor contribui la acest program sunt, sau au fost membri ai CA și executivi și din diverse societăți din Romania și din străinătate. Ei acoperă diverse domenii de activitate și au acceptat să susțină programul nostru, oferind din timpul lor. Așadar, participantele vor beneficia de cunoștințele și experiență locală și internațională, leadership-ul și experiența de business ale unor personalități valoroase și recunoscute.
O altă activitate a pilonului “Women on Boards” pe care îl conduc, este îndreptată spre susținerea implementării Directivei Europene privind reprezentarea femeilor în structurile de decizie ale companiilor. Eforturile concentrate în acest program și în pilonul Femei în Consilii de Administrație devin un element cheie în conturarea bazei de selecție a liderelor de mâine. De aceea, continuăm eforturile de advocacy, bazate pe studiile realizate în 2016 și 2021 în parteneriat cu Deloitte România, privind reprezentarea femeilor în structurile de conducere ale companiilor. În parteneriat cu structurile reprezentative din administrația centrală, precum Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse – ANES, cu parteneri externi, cum este Centrul Internațional pentru Inițiativa Privată – CIPE, PWN România participă la elaborarea și promovarea unor proiecte legislative, prin care să asigure atingerea echilibrului de gen la nivelul pozițiilor de conducere ale organizațiilor care activează în România.
Colaborarea se extinde și la nivel european, drept pentru care în vederea eficientizării eforturilor în direcția îmbunătățirii echilibrului de gen, PWN România colaborează cu European Women on Boards – EWOB, în baza unui parteneriat formal încheiat la începutul anului 2023, în vederea transpunerii de bune practici la nivel de legislație, advocacy; de asemenea, colaboram și în ceea ce privește guvernanța corporativă, pentru stimularea schimbului de „best practices” între asociații similare din alte țări, în scopul dezvoltării unor proiecte comune, care să amplifice potențialul feminin la nivelul leadership-ului românesc și european.
Suntem de 12 ani unul dintre cele mai puternice nuclee ale societății civile, alături de care poți să te dezvolți și să croiești, la rândul tău, modele de succes pentru viitorul nostru, al României la feminin.
Interviu realizat de Carmen Burtea pentru Ziarul News
