Interviu cu CIPRIAN SANDU – Coach & Mentor
Cum v-ați descoperit pasiunea pentru ceea ce faceți?
Viața este o călătorie în care descoperi lucruri și te descoperi pe tine. Interesul pentru coaching s-a născut când mă aflam în acest proces în calitate de client, așa am descoperit beneficiile coaching-ului. Am aflat cum se desfășoară acest proces, am descoperit să fiu mai îngăduitor cu mine, să mă înțeleg mai bine, pe mine și pe cei din jurul meu, să mă uit cu curaj și asumare în viața mea, să înțeleg că în spatele fiecărei acțiuni există o explicație. Coaching-ul aduce claritate și asumare în viața noastră. Uneori nu vedem pădurea de copaci, iar coaching-ul ne ajută să evităm acest lucru. Am urmat o școală de coaching care m-a echipat cu mindset-ul potrivit și cu instrumentele și tehnicile specifice coaching-ului. Dar cel mai important a fost lucrul cu oamenii, am văzut impactul pe care îl are procesul de coaching asupra lor, am simțit recompensa spirituală pe care ți-o oferă rolul de coach. Atunci mi-am spus că îmi doresc să fac acest lucru pe termen lung, să-mi construiesc o practică de coaching și mentorat în ritmul meu. Am devenit coach acreditat de către European Mentoring and Coaching Council, mi-am construit site-ul de prezentare în care îmi spun povestea (www.cipriansandu.coach) și am continuat să lucrez cu oamenii, în procese de coaching și mentorat.
Care este diferența dintre coaching și mentorat?
Coaching-ul își are originea în dialogurile socratice, în acea artă a maieuticii lui Socrate, metodă prin care se urmărește ajungerea la adevăr pe calea dialogului. Potrivit acesteia, prin întrebări bine țintite, Socrate îl punea pe interlocutor în situația de a descoperi, în aparență singur, adevărul.
Mentoratul provine de la numele lui Mentor, un personaj din Odisea lui Homer, căruia Ulise îi încredințează educația copilului său, prințul Telemah, cu scopul de a a-l pregăti pentru a deveni rege.
Coaching-ul este un proces de acompaniere a omului pentru a dobândi claritate și a accesa resurse, mentoratul este o împărtășire de experiență, un transfer de know-how dacă vrei. În coaching nu primești indicații, cunoștințe de la coach, e un proces mai subtil care lucrează cu întrebări atent alese. Procesul de coaching și tehnicile utilizate în acesta facilitează conștientizări și accesarea unor resurse de către client care îl ajută în rezolvarea unor dificultăți, în luarea unor decizii sau atingerea unor obiective. Pe de altă parte, în mentorat împărtășești cunoștintele tale, opiniile tale bazate pe experiența personală. Este o împărtășire de bune practici care i-au adus succes mentorului într-un anumit domeniu. Cu toate acestea, în ambele procese e despre ascultare, conectare cu celălalt, stabilirea unei relații de încredere și confidențialitate, despre dezvoltare și creștere.
Ce tematică abordați în sesiunile de mentorat?
În general, subiecte despre investiții și venituri pasive, ca o modalitate de decondiționare și dobândire a libertății. Eu promovez ideea că nu trebuie să fii expert în economie și finanțe pentru a investi și nici că ai nevoie de foarte mulți bani pentru acest lucru. Banii sunt un mijloc, nu un scop, pentru a atinge libertatea, pentru a putea trăi cât mai aliniat și cu sens, cu compromisuri cât mai puține. De asemenea, ofer sesiuni de mentorat despre activitatea de coaching și experiența mea în acest domeniu, prin care ajut oamenii să înțeleagă această activitate, cum se desfășoară și cum o pot utiliza în activitatea lor, fie că sunt la rându-le coachi sau nu.
Aveți o viață profesională foarte complexă. Cum reușiți să o gestionați coachingul cu zona de public affairs și sustenabilitate?
E o întrebare bună, într-adevăr, e provocator să jonglezi cu multe mingi în aer, nu e cel mai confortabil, dar acest lucru vine la pachet cu dezvoltare, cu creștere, cu evoluție. În acest moment, ocup o poziție de senior manager într-o companie multinațională, fac coaching și mentorat profesionist și sunt doctorand în economie și afaceri internaționale. Aceste activități variate consumă energie dar rezultatele obținute și impactul pe care-l ai prin ele te recompensează și te fac să continui și cu mai mult aplomb. În carieră treci de la a face lucruri operaționale la lucruri de strategie, de la a face efectiv la a gândi cum să fie făcut un anumit lucru, la a desena un plan de a ajunge din punctul A în punctul B. Și treci de la a face, la a arăta cum se face către a stimula și coordona alți oameni să facă. Îmi place că viața mea profesională îmi permite să cunosc toate aceste etape.
Cariera dumneavoastră profesională a însemnat roluri în organizații variate, de la instituții publice, la agenție de comunicare, asociație a unei industrii și companie multinațională. Având în vedere această experiență, ne puteți împărtăși câteva dintre cele mai dificile provocări cu care v-ați confruntat și cum le-ați depășit?
În carieră sunt momente când apar situații mai provocatoare care par un pas înapoi, dar se dovedesc că sunt exact acele lucruri de care ai nevoie să crești, să-ți diversifici expertiza, să ajungi în contexte interesante care nu erau posibile înainte de acel aparent pas înapoi. Universul are o manieră aparte de a ne oferi ceea ce avem nevoie, nu neapărat ceea ce vrem. Și când ne uităm înapoi, pare că a fost cu plus pentru noi. Oricum, există dualitate în tot și în toate, există lumină, cum există și umbră în noi. Când conștientizăm acest lucru mergem mai ușor într-o zonă de acceptare, de împăcare. Totul poate fi prezentat dintr-o perspectivă mai pozitivă sau mai negativă. Depinde ce alegi să arăți, depinde ce alegi să vezi. Revenind la întrebarea ta, s-a întâmplat să îmi pierd job-ul acum mulți ani și deși nu-mi aducea satisfacții, nu vedeam rezultatul muncii mele și nu mă simțeam stimulat, am avut un sentiment de respingere. Lucrurile s-au rezolvat rapid și am început o nouă provocare, care avea să-mi aducă cariera pe un făgaș de dezvoltare, satisfacții și rezultate mult mai concrete. Am cunoscut mulți oameni interesanți, importanți, am ajuns în cadre și contexte noi și provocatoare care m-au făcut ce am devenit azi.
Ce planuri de viitor aveți?
Împlinire personală și independență financiară, acestea sunt lucrurile cheie pe care mi le doresc în viața mea pe viitor. Îmi doresc să fac lucruri care să mă hrănească, să le fac cu pasiune și să fiu aliniat cu mine și cu valorile mele. Îmi doresc să-mi dezvolt practica de coaching, să fac mentorat în investiții și venituri pasive, să creez cursuri online de educație financiară și investițională. Investițiile sunt mai simple decât par cu mindset-ul potrivit și compartamentul adecvat. Răbdarea și disciplina sunt mai importante în investiții decât cunoștințele tehnice. Aceasta este o idee pe care îmi doresc s-o popularizez. Cred că avem nevoie de educație în zona financiară pentru ca banii să nu mai fie ținuți la saltea și să fie depreciați de inflație. Banii trebuie să lucreze pentru oamenii, nu doar oamenii să lucreze pentru bani. Cred că oamenii trebuie să conștientizeze acest adevăr. Revenind la mine, îmi doresc să cunosc împlinirea familială și să lucrez cu oameni, în coaching, mentorat, training, simt o recompensă spirituală pe care e mai greu s-o gășești în multe locuri.
Pentru mai multe detalii despre coaching și mentorat cu mine, invit cititorii pe www.cipriansandu.coach.
Interviu realizat de Andreea Drăgan pentru Ziarul News
