Ministerul Sănătății propune majorarea plății gărzilor și introducerea salarizării în funcție de performanță
Ministerul Sănătății a transmis primele propuneri pentru noua Lege a salarizării, un proiect care urmărește să corecteze dezechilibrele existente în sistemul medical și să crească atractivitatea sectorului public pentru personalul sanitar. Potrivit instituției, reforma salarială trebuie să reflecte responsabilitatea ridicată a profesioniștilor din sănătate și realitățile cu care aceștia se confruntă în activitatea de zi cu zi.
Printre cele mai importante măsuri propuse se numără majorarea cu 100% a tarifului pentru gărzile medicale și pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală. Autoritățile consideră că această schimbare este necesară pentru a recunoaște efortul suplimentar depus de medici, asistenți și celelalte categorii de personal care asigură continuitatea serviciilor medicale.
Proiectul prevede și o diferențiere mai clară a remunerației în funcție de tipul gărzii efectuate. Astfel, gărzile de urgență, gărzile de monitorizare și gărzile la domiciliu ar urma să fie reglementate distinct, astfel încât plata să reflecte mai fidel nivelul de responsabilitate și complexitatea activităților desfășurate.
O altă noutate importantă este introducerea unei componente salariale bazate pe performanță. Conform modelului propus de Ministerul Sănătății, salariul de bază va rămâne elementul fix al remunerației, însă personalul medical va putea beneficia de o componentă variabilă acordată în funcție de indicatori de performanță măsurabili. Această componentă ar putea depăși chiar valoarea salariului de bază, în funcție de rezultatele obținute.
Ministerul susține că reforma urmărește atât motivarea personalului medical, cât și îmbunătățirea calității serviciilor oferite pacienților. În același timp, autoritățile consideră că un sistem de salarizare mai echitabil și mai competitiv poate contribui la reducerea deficitului de personal și la păstrarea profesioniștilor în sistemul public de sănătate.
„O reformă salarială corectă înseamnă un sistem medical mai puternic și servicii mai bune pentru pacienți”, au transmis reprezentanții Ministerului Sănătății, subliniind că funcționarea eficientă a sistemului depinde în primul rând de oamenii care lucrează în spitale și unități medicale.
