Australia adoptă o nouă lege care le permite angajaților să se „deconecteze” după program
Australia a adoptat o nouă lege care le oferă angajaților dreptul de a „se deconecta” de la comunicările legate de muncă după terminarea programului. Legea, care a intrat în vigoare recent, le permite lucrătorilor să ignore apelurile și mesajele de la angajatori în afara orelor de muncă fără teama de a fi sancționați.
Conform BBC, noua legislație le oferă angajaților libertatea de a nu răspunde la comunicările de serviciu după program, îmbunătățind astfel echilibrul între viața profesională și cea personală. Deși legea nu interzice angajatorilor să contacteze angajații în afara orelor de program, aceasta asigură că angajații nu sunt obligați să răspundă decât dacă refuzul lor este considerat „nerezonabil”.
Un sondaj recent a arătat că australienii au lucrat, în medie, 281 de ore suplimentare neplătite anual. Legea se alătură altor 20 de țări, în principal din Europa și America Latină, care au reglementări similare. Potrivit noilor norme, angajatorii și angajații trebuie să încerce să rezolve disputele între ei. În cazul în care nu se găsește o soluție, Comisia australiană pentru muncă echitabilă (FWC) poate interveni pentru a media conflictele.
