Comentariu macroeconomic al analistului eToro pentru România, Bogdan Maioreanu: Lipsa de talente redefinește piețele muncii, deschizând ușa către inteligența artificială
Economia mondială se confruntă cu o lipsă de talente care a atins un maxim de 17 ani. Trei din patru angajatori la nivel global au raportat dificultăți în găsirea talentei de care au nevoie, cu cele mai mari impacturi resimțite în Japonia, arată un studiu ManpowerGroup. Cu 79% dintre companiile sale care nu găsesc abilitățile și persoanele necesare pentru a angaja, România este una dintre țările afectate mai rău decât media globală (75%) de lipsa de forță de muncă. În Europa, situația cea mai gravă se întâlnește în Germania și Grecia (82%), Irlanda și Portugalia (81%), și Marea Britanie și Franța (80%).
Industriile cel mai afectate sunt Sănătatea, Bunurile și serviciile de consum, IT, Logistică de transport și automotive și Industriale și Materiale. Cu toate acestea, în Europa, profesii specifice care sunt foarte căutate sunt zidarii și muncitorii înruditi, urmați de șoferii de camion greu și de lori, sudorii și profesioniștii în îngrijire medicală.
Până în 2030, cererea de muncitori calificați va continua să depășească oferta, rezultând într-o penurie globală de talente de peste 85,2 milioane de persoane. Semnele indică deja că în doi ani nu va mai fi suficientă talent în jur, arată o analiză Korn Ferry. În țările cu șomaj scăzut și producție de fabricație în plină expansiune, inclusiv Cehia, Polonia, Ungaria și Slovacia, o penurie de muncă a accelerat deja automatizarea și a crescut utilizarea roboticilor – nu pentru a înlocui oamenii, ci pentru că nu sunt suficienți pentru a umple fabricile. Rata șomajului din România, în prezent de 5,6%, este foarte aproape de cea din țările menționate mai sus, care variază de la 5,4% la 4%. Netratată, impactul financiar al acestei lipse de talente ar putea ajunge la 8,452 trilioane de dolari în venituri anuale nerealizate până în 2030, echivalent cu PIB-ul combinat al Germaniei și Japoniei. Numai Statele Unite ar putea să piardă venituri de 1,748 trilioane de dolari din cauza lipsei de forță de muncă, sau aproximativ 6% din întreaga sa economie.
Forța de muncă din SUA a adăugat 303.000 de locuri de muncă în luna trecută, mult mai mult decât se aștepta și a 39-a lună consecutivă de creștere a locurilor de muncă în SUA. Acest lucru a fost văzut ca o surpriză pentru piețe, care acum se tem că reducerea promisă a ratei dobânzii ar putea fi împinsă chiar mai departe decât consensul din iunie. Acest număr mare de locuri de muncă nou create nu este o surpriză dacă te uiți la datele anterioare și la eforturile companiilor de a-și arăta creșterea veniturilor și a profiturilor. Dar asta nu spune întreaga poveste. Va fi tot mai dificil pentru companii să găsească muncitorii necesari pentru a-și crește afacerile pe măsură ce piața muncii devine tot mai strânsă de la o zi la alta, cu rata șomajului în Statele Unite care a scăzut în martie la 3,8% față de 3,9% în februarie. Țara are peste 8,75 milioane de locuri de muncă vacante și 0,7 persoane șomere capabile să ocupe un loc de muncă vacant. Acest lucru exercită presiuni asupra pieței muncii și probabil va accelera cursa pentru a găsi soluții, inclusiv integrarea AI care începe să transforme locul de muncă, posibil începând o nouă revoluție industrială similară cu introducerea mașinilor în secolul al XVIII-lea, sau mai recent cea a calculatoarelor.
Nu este o surpriză că investitorii privesc cu speranță la creșterea AI pentru a îmbunătăți productivitatea globală și posibil pentru a înlocui unele locuri de muncă afectate de penurii. Conform ultimului sondaj al eToro Retail Investor Beat, aproape 87% dintre investitorii individuali români au investit deja sau se uită să investească în acțiuni AI, cu acțiunile unor companii de top implicate în sector, cum ar fi Nvidia, care au crescut cu peste 200% în ultimul an.
Bogdan Maioreanu, analist și comentator de piețe eToro, are peste 20 de ani de experiență în servicii financiare și investiții și o experiență solidă în jurnalism. A deținut diferite poziții de management în băncile corporative Raiffeisen și OTP Bank, înainte de a trece la roluri de consultanță în afaceri lucrând pentru IBM România printre altele. Bogdan are un MBA executiv de la Asebuss și Universitatea Washington.
Despre eToro
eToro este o platformă de tranzacționare și investiții care încurajează oamenii să-și crească cunoștințele și averea ca parte a unei comunități globale de investitori. eToro a fost fondată în 2007 cu viziunea de a deschide piețele globale astfel încât toată lumea să poată tranzacționa și investi într-un mod simplu și transparent. Astăzi, eToro este o comunitate globală de peste 35 de milioane de utilizatori înregistrați care își împărtășesc strategiile de investiții; și oricine poate urmări abordările celor mai de succes. Datorită simplității platformei, utilizatorii pot cumpăra, deține și vinde active cu ușurință, monitoriza portofoliul lor în timp real și efectua tranzacții ori de câte ori doresc.
