Interviu cu Dana Nuță, director general AbilityHUB și Președinte al PASRO și PFPA: “A venit timpul să abordăm în manieră antreprenorială și problemele sociale”
Directă, reală, profundă și complexă, o femeie care își exprimă iubirea complet deschis, care nu își prelucrează emoțiile și care este un ocean de empatie pentru problemele persoanelor cu dizabilități. Așa aș decrie o parte a calităților pe care le posedă Dana Nuță, director general al AbilityHUB, și fondatorul a două Patronate: Patronatul pentru Antreprenoriatul Social din România PASRO și Patronatul pentru Formarea Profesionala a Adultilor PFPA.
De peste 8 ani Dana Nuță face antreprenoriat social în Romania. Ability HUB este brandul sub care mai multe companii si ONG-uri desfășoară activități de identificare, consiliere și plasare a persoanelor cu dizabilități, dar și programe complexe de mediere și menținere a acestora pe piața muncii.
Ce este antreprenoriatul social? Ce te-a determinat să te gândești să dezvolți o astfel de activitate?
Ideea antreprenoriatului social are o conotație extrem de generoasă și pare foarte actuală în vremurile noastre pentru că ea combină pasiunea unei misiuni sociale cu imaginea unei discipline orientată spre profit, precum și cu inovația și determinarea asociate de obicei cu pionierii tehnologiilor de vârf. A venit timpul să abordăm în manieră antreprenorială și problemele sociale. Multe acțiuni guvernamentale sau filantropice au avut rezultate modeste, departe de așteptările cetățenilor.
Antreprenoriatul social este cea mai bună soluție de business a viitorului: în aceeași lege a cererii și a ofertei, reușește să inoveze, să schimbe lentila prin care ne raportăm la lume, dar mai ales să creeze ofertă pentru segmente de piată ale căror cereri sunt nesatisfăcute, fie din lipsă de interes, fie de abilitățile necesare pentru generarea de soluții diferite pentru o lume diferită. Să-i spunem o lume mai bună.
Pentru noi, antreprenoriatul social înseamnă a implementa un model de business inovator, care vizează atât obiective de impact social alături de obiective de auto-susținere financiară. Antreprenorul social este cel care găseste resorturile de a dezvolta produse și servicii pentru piețe care încă nu beneficiază de oferte adaptate nevoilor lor.
De când sunteți prezenți în peisajul economic al României? Ce provocare este aceea de a funcționa ca unitate protejată autorizată?
Suntem prezenți pe piață din anul 2012, sub brandul UPA Solutions, ca unitate protejată autorizată care a livrat la nivel național, o gamă extinsă de servicii și produse realizate de persoanele cu dizabilități.
După modificarea legislației, în 2017, am dezvoltat servicii de identificare, plasare și mediere a persoanelor cu dizabilităti, astfel încât să putem oferi alternative clienților care au ales să ocupe locurile de muncă destinate persoanelor cu dizabilităti.
Focusul nostru principal, în cei peste 8 ani de activitate în economia socială, a fost reprezentat de două mari direcții: în primul rând să identificăm persoane cu dizabilități care pot și își doresc să lucreze, să descoperim și dezvoltăm împreună competențele necesare în această direcție, iar în al doilea rând să aducem în atenția clientului final faptul că unitățile protejate și/sau entitățile de economie socială, pot deveni parteneri specializați pentru servicii competitive, nu doar pentru componența socială a acestor achiziții.
Puteți consulta site-ul nostru www.abilityhub.ro unde veți regăsi atat o descriere a expertizei echipei mele dar și lista cu serviciile și produsele dezvoltate în acești 8 ani de activitate.
Ce potențial de dezvoltare are activitatea voastră și care sunt estimările tale pentru viitor?
Activitatea noastră este, cumva, dependentă de modificarile legislative referitoare la obligativitatea marilor angajatori, și aici mă refer la cei care au peste 50 de angajați, de a integra în activitatea productivă persoane cu dizabilități.
Astfel, dacă în perioada septembrie 2017 – decembrie 2020, singura opțiune a angajatorilor a fost să integreze persoane cu dizabilități, începând cu 2021 angajatorii vor avea din nou posibilitatea de a face achiziții prin unitățile protejate autorizate, păstrandu-se totuși un procent important de 50% din taxa pentru neangajarea acestor persoane pentru obligativitatea de integrare.
Suntem conștienți că presupune o investiție importantă nu doar în selecția și recrutarea lor dar mai ales în adaptarea locurilor de muncă, în pregatirea echipelor în care vor fi integrați, în alinierea la legislația și prevederile Codului Muncii specifice acestei categorii de angajați. Pentru ca procesele de învățare sunt diferite, pentru persoanele cu dizabilități care nu au avut acces la educație, dar și pentru departamentele de HR, care nu s-au întâlnit în practică cu aceste particularități, am simțit nevoia să dezvoltam un parteneriat în sensul cooptării într-un efort comun a mai multor formatori și dezvoltatori de programe nonformale, adaptate cu componente terapeutice, dar și programe foarte aplicate pe diverse spețe legislative. Așa a luat naștere PFPA – Patronatul pentru Formarea Profesională a Adulților, care azi numără peste 10 membrii activi, cu un număr de peste 800 de angajați.
În această perioadă am dezvoltat o importantă bază de date (peste 1000 de persoane cu dizabilități consiliate), care au potențialul și abilitățile necesare să devină noii angajați ai acestor unități protejate autorizate.
Mai mult decat atât, pentru a susține acest demers am înființat PASRO – Patronatul pentru Antreprenoriatul Social din România, primul Patronat pentru Antreprenoriat Social și ne propunem să identificăm toate modelele de afaceri sociale din România, să le aducem împreună la aceeași masă a negocierilor și, într-un efort comun, să punem bazele unui concept puternic și reprezentativ a ceea ce poate deveni în România, antreprenoriatul social!
Ca antreprenor am aderat la valorile pe care le promovează Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF dupa o primă interacțiune cu președintele acestei organizații, doamna Cristina Chiriac, a cărei energie mă motivează să merg înainte. Pot spune că am găsit în comunitatea CONAF o adevărată oază de inspirație și de motivație iar membrii ei aduc plusvaloare comunității antreprenoriale locale.
Oricine vrea să producă o schimbare în status quo e binevenit în comunitatea noastră. Fie că e vorba de probleme de mediu, educație, artă și cultură sau comunitate, singura preocupare e ca această schimbare să fie produsă într-un mod sustenabil. De asemenea, ne propunem să accesam fonduri europene pentru dezvoltarea conceptului de antreprenoriat social unitar, în această direcție am avut deja multiple colaborări și parteneriate, iar în Decembrie 2020 am câstigat primul proiect cu implementare de activități de formare profesională, în care suntem beneficiari.
Interviu realizat de Carmen Burtea pentru Ziarul News-editie nationala.
