Interviu cu doamna Mioara Popescu, membru în Consiliul de Administrație Idea Bank SA:” Voluntariatul vine ca o împlinire a ceea ce ai devenit din punct de vedere profesional.“
Această doamnă extraordinară care a profitat de toate șansele pe care viața i le-a trimis pe întregul său parcurs profesional, reușind să gestioneze cu multă grație lumea atât de complicată financiar-bancară, rămânând în același timp și unul din cei doi stâlpi ai familiei sale, este doamna Mioara Popescu. O persoană activă cu o inimă de aur, a fost tot timpul alături de membrii echipelor pe care le-a condus de-a lungul carierei sale profesionale, reușind să găsească soluția unui echilibru între rezistență și dedicare.
Doamna Mioara Popescu este administrator și membru al Consiliului de Administrație Idea Bank SA și începând cu luna aprilie 2022, după obținerea aprobării BNR, este Președinte al Consiliului de Administrație. Din 29 octombrie 2021 Idea Bank SA este parte a Grupului Financiar Banca Transilvania. Doamna Mioara Popescu s-a implicat în viața comunității financiar-bancare, fiind membră a Consiliului Director al Asociației Române a Băncilor – ARB, în perioada 2020-2022; fiind în prezent membra juriului de onoare acestei asociații, ocupându-se, în principal, de supravegherea respectării prevederilor Codului de conduită și soluționarea situațiilor de încălcare a acestora. Din luna aprilie 2023 este vicepreședintele financiar al uneia dintre cele mai vechi și active asociații, Professional Women’s Network România – PWN România, o muncă voluntară pe care o dedică membrelor comunității.
Băncile sau familia
Amândouă! Sunt prezentă în sistemul bancar din luna ianuarie1995 și, vă spun cu mare sinceritate că am evaluat foarte bine dacă se acceptă o poziție de conducere în luna mai 1997, pentru că știam că în lumea finanțelor deciziile trebuie să fie fundamentate corespunzător, riscurile bine administrate. Încrederea este activul cel mai de preț al unei instituții de credit, se câștigă extrem de greu dar, din păcate, se pierde foarte ușor. Am urmărit mereu să nu-mi dezamăgesc clienții și să am aproape echipele pe care le-am coordonat, conștientă fiind că organizația pe care o conduceam nu își poate atinge obiectivele și nu va reuși să-și implementeze cu succes strategia decât dacă fiecare angajat este parte a acestui proces de transpunere în acțiune a strategiei. Prin urmare, am considerat permanent că perspectiva financiară este direct dependentă de clienții mulțumiți, cărora angajații mulțumiți le oferă produsele și serviciile de care au în mod real nevoie.
În prezent, în calitate de administrator al unei bănci care și-a propus o strategie foarte ambițioasă, cu o experiență profesională de peste 38 de ani, reușesc să fac față provocărilor, datorită viziunii mele strategice și a perspicacității financiare. Mi-ar plăcea să cred că echipa vede în mine un mentor și un lider, nu numai când este vorba doar despre tranzacții financiare, ci și când este vorba despre încredere, grijă și de a pune nevoile clienților pe prim plan.
O bancă este un loc de muncă unde visele antreprenorilor sunt finanțate, hrănite și udate spre a înflori, a atinge performanțe într-un viitor foarte apropiat. Este locul în care clienții vin nu doar să primească consiliere financiară, este locul în care își găsesc un prieten și un partener care crede în puterea lor de muncă, dispus și capabil să investească alături de ei.
Parcursul meu nu a fost lipsit de provocări, având în vedere faptul că lumea bancară este implacabilă, iar echilibrarea unor cerințe pe care ți le impune o carieră dinamică cu responsabilitățile unei zile familiale, poate deveni de multe ori copleșitoare.
Dar la finalul fiecărei zile de lucru, atunci când ajungeam acasă, am încercat să mă transform în acel membru al familiei, care gestionează activitățile cu grijă, pentru că familia a fost foarte importantă pentru mine. Am o familie frumoasă, clădită pe valori moștenite din generație în generație, în care iubirea, respectul și grija sunt primordiale, și de care sunt tare mândră. Am căutat mereu echilibrul, nu știu dacă l-am găsit, dar cu sinceritate, am făcut eforturi să-l am ca și partener. Sper să fi și reușit…
Există provocări și în lumea financiar – bancară
Într-o lume în care profitul este un element central, mi-am dorit să redefinesc conceptul a ceea ce înseamnă să fii femeie în sectorul bancar. Din păcate am observat în acest sector anumite obstacole, dar rezistența și determinarea femeilor le-au depășit.
În primul rând, uneori în sectorul bancar, femeile se confruntă cu prejudecăți de gen, de multe ori se subestimează, mai ales atunci când opiniile lor sunt trecute cu vederea. Dar cu perseverență și delicatețe, foarte multe femei au dovedit că experiența și expertiza lor, în concordanță cu capacitățile și competențele lor profesionale, depășesc stereotipurile de gen.
Opinia mea este că într-adevăr, este nevoie și de dorința de implicare și din partea femeilor, dă un pas în plus pentru a ieși din zona de confort și de ambiție, în final. Acesta este motivul care m-a condus către asociația PWN România, unde prin participarea la pilonii de mentorat și la Women On Boards, membre noastre pot obține competențele necesare pentru un rol post de conducere.
Voluntariatul vine ca o împlinire a ceea ce ai devenit din punct de vedere profesional
Prin munca mea voluntară în această asociație, ajut la construirea unei rețele profesionale importante, în care femeile pot trece dincolo de orice fel de prejudecăți inconștiente, infiltrate la locul de muncă, care le pot face să rateze oportunități de dezvoltare. Iar aceasta se poate vedea începând de la repartizarea proiectelor, la realizarea promovărilor, la tot felul de decizii care le pot afecta cariera profesională, îngreunându-le avansarea firească.
Așa cum spuneam mai devreme, cred că unele femei se luptă cu lipsa de încredere în sine, într-o industrie care este dominată în principal de bărbați. Poate că acestea ajung să se îndoiască de deciziile lor, sau să fie mai puțin dispuse să se auto promoveze, mulțumindu-se adeseori cu un post care să le aducă un suport financiar constant.
Astfel, se ajunge ca multe dintre femei, deși au competențe și performanțe deosebite, să nu poată avansa în carieră, pe motiv că nu pot ține pasul.
Dar în ciuda acestor provocări, pentru că nu aș vrea să le denumesc ca fiind obstacole, multe femei au urcat în ierarhie, devenind o adevărată inspirație pentru generația viitoare.
Povestea acestora, a femeilor care reușesc, nu este doar o poveste despre tenacitate, rezistență și triumf, ci este o poveste despre perseverență și oportunități de promovare, într-o lume atât de dinamică și de solicitantă.
Provocările sunt reale pentru fiecare dintre noi, dar la fel pot fi și victoriile.
Interviu realizat de Carmen Burtea pentru Ziarul News
