Interviu cu Raluca-Ioana Man, fondatoarea si CEO-ul firmei RSEVEN Ltd.
1. Spune-ne puțin despre tine.
Sunt fondatoarea RSEVEN Ltd, o companie care oferă servicii personalizate în ceea ce privește strategii de branding, branding-ul personal, managementul reputației, seminarii, training-uri și workshopuri. Aceste servicii sunt oferite atât entităților cât și individual.
Lucrul cel mai interesant este că am știut întotdeauna că îmi doresc să lucrez cu oamenii, să creez pentru oameni, doar că la un nivel de business, nu artistic. Si așa s-a născut RSEVEN. Un brand care mă reprezintă pe mine, care într-un fel îmi spune povestea, îmi reprezintă valorile și convingerile.
2. Dacă tot ai menționat VALORI, ai putea să le enumeri?
Bineînțeles. Una dintre ariile foarte cerute ale companiei mele sunt programele de mentorat. În aceste programe, printre primele lucruri discutate sunt valorile. Valorile personale sunt extrem de importante. Atunci când îți știi valorile este mult mai ușor să îți construiești și lansezi afacerea. Când lucrurile sunt construite având ca fundație pasiunea și valorile, succesul este aproape garantat.
Mai vreau să menționez că nu tot ce e mult e și bun. Nu trebuie să avem zeci de valori, doar pentru că ne dorim să nu dezamăgim sau pentru a nu fi luați în derâdere sau judecați. Este foarte important însă ca acele valori pe care le avem sa fie non-negociabile.
Acestea sunt top trei valori ale mele (în total am 7, dar am sa mă limitez în acest moment la doar 3)
Autenticitatea.
Fii tu! Nu urma un trend dacă acel trend nu te reprezintă. Nu construi o afacere care nu rezonează cu tine, cu ceea ce îți dorești. Într-o lume în care se dorește promovarea copiilor, fii tu originalul!
Dezvoltarea personală.
Nu lăsa educația să stea în calea învățării. Procesul de învățare nu este un job de o zi, ci este un proces continuu si constant.
Chiar după ce ți-ai terminat studiile (educația, procesul de învățare este recomandat să continue. Cine nu își dorește să devină cea mai bună versiune?)
Adaptabilitatea si flexibilitatea.
Pentru mine, una nu poate exista fără cealaltă. Cum poți fi flexibil dacă nu te adaptezi ușor sau invers: poți să te adaptezi ușor dacă nu ești flexibil? Și ținând cont de cât de repede evoluăm (încă tind să cred că evoluăm), sau facem parte din schimbare sau suntem forțați să ne adaptăm. Doar că din păcate, dacă lucrurile vin forțat, nu ne prea simțim confortabil. Sau și mai bine spus, nu ne place să fim scoși din zona de confort.
3. Una dintre valorile tale este dezvoltarea personală. Ce anume te motivează și te determină să lucrezi la ea?
Cred cu tărie că poți să construiești ceva durabil sistematizat, cărămidă cu cărămidă. Ca să poți sa fii un adevărat profesionist și să oferi ca om de business soluții personalizate, înainte de toate este nevoie să lucrezi la tine. Să te înțelegi pe tine, să știi ce personalitate ai, ce stil de muncă sau de leadership te reprezintă. Poți să oferi calitate și autenticitate clienților tăi, atâta timp cât tu nu te-ai perfecționat? Dezvoltarea personală este esențială dacă îți dorești ascensiunea către succes.
4. Locuiești de mulți ani în Cipru. Cum a apărut dorința de a-ți extinde afacerile pe teritoriul României?
România este țara mea și se va afla mereu în inima mea. Întotdeauna mi-am dorit să mă reîntorc, dar altfel: prin prisma businessului meu.
Cred că acum este momentul. Nu am un răspuns logic. Este mai mult bazat pe intuiție. Si pe evenimentele recente. Am avut prilejul să intru în contact cu CONAF-ul. La un eveniment organizat în Cipru, am avut ocazia să o cunosc pe președinta acestuia, un om drag mie, Cristina Chiriac, împreună cu alte femei extraordinare, care m-au făcut să fiu mândră că sunt româncă, și care clar, m-au inspirat să îmi extind afacerea pe teritoriul țarii mele. E ironic, nu? Românca, cu afaceri în altă țară, își dorește să se extindă pe teritoriul țării ei.
Și uite așa, m-a luat dorul de țară. Iar acum, cu o deosebită onoare, ca partener local-cipriot CONAF am luat parte la Gala Women in Economy din 8 martie.
5. Pe cine admirați cel mai mult în cercurile de afaceri, academice sau creative și de ce?
Cineva care nu se teme să-și ceară scuze sau să recunoască o greșeală. Cineva care a eșuat și totuși a găsit puterea de a se ridica. Și dacă trebuie să dau nume, îl admir pe Howard Schultz, care provenea dintr-o familie săracă. A fost primul din familie care a reușit să obțină o diplomă de facultate și a fondat Starbucks. El a spus odată într-un discurs. „O mare parte din ceea ce atribuim norocului nu este deloc noroc. Este vorba despre asumarea responsabilității în ceea ce privește viitorul nostru”
6. Ce sfat ai avea pentru cineva care caută să intre în același domeniu de muncă sau interese?
Să nu uite niciodată că cei mai mari lideri ai lumii sunt cei creați, nu cei care se nasc leaderi. Că nu trebuie să te dai bătut niciodată. Că succesul de cele mai multe ori nu apare peste noapte. Este nevoie de multă muncă, disciplină și consistență.
Nu este ușor, dar este frumos. Este o călătorie care merită făcută. Și o spun din proprie experiență. Nu este ușor să coordonezi lucruri, evenimente, oameni. Vei face sacrificii, vei pierde prieteni, de multe ori nu vei fi înțeles. Și este în regulă. Așa se face trierea. Rămân cei care rezonează cu tine, cei care cred în visele tale, cei care îți respectă și susțin valorile. Iar în momentul în care înțelegi lucrul acesta, în momentul în care nu iți mai pui anumite întrebări, totul se schimbă. Atragi oamenii potriviți, apar oportunitățile care trebuie, ai încredere că dacă îți dorești, poți chiar să muți munții din loc.
7. Care crezi că este cel mai frecvent motiv pentru care oamenii nu reușesc sau renunță în ceea ce privește construirea unei afaceri?
Nu au o viziune clară, un obiectiv clar, o strategie sau structură. Nu au suficientă reziliență și disciplină. Poți să creezi și să lansezi o afacere de succes dacă nu ai un scop bine definit?
8. Spune-ne câteva lucruri despre serviciile cu care îți dorești să te extinzi în România.
Numărul unu: branding-ul personal. În spatele unui brand de succes se află un brand personal excelent. Al doilea lucru, este un proiect de suflet, intitulat BRANDNESS.
BRANDNESS oferă training-uri si workshop-uri exclusive. Se analizează până la cel mai mic detaliu nevoia individului sau grupului, după care se creează structura, road map-ul si se sugerează tipul de training sau de workshop.
9. Cum definești succesul și ce lecții ai învățat până acum pe care le-ați putea împărtăși publicului/cititorilor noștri?
Una dintre cele mai importante lecții are legătură cu succesul. Pentru fiecare dintre noi acesta se măsoară diferit!
Pentru mine:
• Succesul înseamnă să poți petrece timp cu familia și cu cei dragi.
• Succesul înseamnă să înțelegi că lucrurile simple contează mai mult decât banii.
• Succesul înseamnă să fii recunoscător pentru fiecare moment, nu doar atunci când realizezi ceva.
• Succesul înseamnă să trăiești clipa prezentă, sa trăiești AICI si ACUM!
• Succesul înseamnă să „te bucuri de plimbare”, nu doar de destinație.
Scurtă biografie:
Raluca Ioana Man a fondat și construit cu succes RSEVEN Ltd, o companie de consultanță în afaceri care oferă soluții și strategii personalizate în Branding, Marketing, Business development, Team building și training, cu proiecte în diverse țări.
Ea a fondat, de asemenea, BRANDNESS- your toolkit to greatness!
Raluca are o diplomă de licență în afaceri internaționale, o diplomă de licență în finanțe și economie și un MBA.
Raluca Ioana Man este și președinta Clubului Rotary din Nicosia pentru anul 2021-2022, președintele BPW International-English speaking chapter-Cyprus și partener al CONAF România. Are peste 13 ani de experiență în Branding, Branding-ul Personal și Reputation Management, Marketing și Traininguri Personalizate. Raluca a participat în calitate de speaker la diverse forumuri și conferințe, cea mai recentă fiind Conferința WINGATE, București România.
Raluca a fost mereu în căutarea dezvoltării personale, a echilibrului vieții și a bunăstării. Acum lucrează la cartea ei despre Leadership, o carte bazată pe experiențe personale, pe succese si eșecuri, sfaturi și lecții de viață.
