Pentru Professional Women’s Network România, toamna începe în mod tradițional odată cu lansarea celor mai recente ediții ale programelor fiecărui pilon
Echipele de la Antreprenoriat, Mentorat și Femei în Consilii de Administrație, muncesc astfel toată vara pentru a pregăti programe complexe, cu impact puternic la nivelul comunității și al societății.
Astfel, pe 25 octombrie începe cea de-a patra ediție a Women on Boards Academy, un program dedicat doamnelor care se pregătesc să devină membre în Consilii de Administrație, dar și celor care sunt deja membre și doresc să înțeleagă mai bine rolul și responsabilitățile care le revin în această calitate, să își extindă cunoștințele și competențele, să cunoască practica unor societăți din Romania și din alte țări, precum și să afle care sunt tendințele internaționale privind standardele de guvernanță corporativă.
În cadrul acestui program, participantele vor beneficia de cunoștințele și experiența unor reputați specialiști români și străini care sunt sau au fost membri în CA, în societăți de dimensiuni diferite cu capital românesc sau străin, într-o gamă variată de industrii. Programul este structurat în cinci module, care conțin nu doar aspecte teoretice, ci și practice, studii de caz, exemple și bune practici. Cele cinci modul urmăresc aspecte relevante pentru buna funcționare a Consiliilor de Administrație: guvernanța corporativă; rolul și responsabilitățile Consiliului de Administrație și ale membrilor acestuia; cunoștințe de business; ESG; și recrutarea pentru Consilii de Administrație.
În cadrul aceluiași pilon, echipa noastră a dezvoltat un program de Mentorat dedicat femeilor în Consilii de Administrație. Acest program a debutat anul trecut ca pilot, însă a devenit de anul acesta un proiect recurent, ca urmare a atractivității și unicității sale în peisajul românesc de business, precum și a rezultatelor și a aprecierilor pozitive pe care le-am obținut în ediția anterioară. Avem încredere că pe măsură ce vom acumula tot mai multă experiență, iar comunitatea acestui program va crește, el va deveni un instrument important în dezvoltarea profesională a femeilor care doresc să ajungă în poziții de leadership.
Astfel, din noiembrie până în iunie, anul viitor, acest program va veni în sprijinul membrelor PWN România care au o cariera în business, care doresc să înțeleagă mai bine rolul și responsabilitățile care le revin membrilor în CA, care doresc să facă parte din acestea și care doresc să avanseze în carieră în viitorul apropiat. Mentorii care vor contribui la acest program sunt membri în CA și executivi din diverse companii din România și din străinătate, acoperind diverse domenii de activitate. Ei au acceptat cu multă generozitate să susțină programul nostru și să ofere din timpul lor, astfel încât participantele să beneficieze de cunoștințele și experiența locală și internațională, leadership-ul și experiența de business a unor personalități valoroase și recunoscute.
Tot la începutul lunii Noiembrie se lansează și cea de-a noua ediție a programului clasic de Mentorat al PWN România, un program cu tradiție îndelungată în asociația noastră, care a reușit să coaguleze în jurul acestui pilon o comunitate efervescentă de peste 350 de mentori și peste 450 de mentees – persoane mentorate – care a reușit să se extindă, prin intermediul platformelor online, dincolo de granițele țării către participanți din toate colțurile lumii. Totodată, cu fiecare ediție, Programul de Mentorat a crescut în mod organic, dezvoltând funcționalități complementare, cum sunt sesiunile de Group Mentoring, care în această ediție se vor desfășura începând cu luna ianuarie cu o frecvență bilunară.
Mai important, în acest an, Programul de Mentorat a mai făcut un pas remarcabil către desăvârșire sa ca instrument esențial în parcursul profesional al tinerelor care urmăresc avansarea în carieră. Astfel, PWN România a încheiat un parteneriat cu EMCC Romania, în virtutea căruia, mentorii din programul nostru vor putea beneficia de supervizare și vor putea evolua profesional în zona de mentorat. Acest aspect reprezintă o noutate absolută pe piața din România.
Nu în ultimul rând, cea de-a doua jumătate a lunii Noiembrie marchează lansarea unei ediții îmbogățite a Trusei pentru Antreprenoare. În urma experienței acumulate în edițiile anterioare, în care am croit programul de educație antreprenorială pentru a deservi nevoile antreprenoarelor debutante sau ale celor care aveau nevoie să se adapteze eficient la contextul generat de pandemie, această ediție a Trusei se va împărți pe trei paliere specifice, astfel încât să crească plaja de adresabilitate a programului, dar și să ofere informații specifice pentru fiecare grup țintă. Astfel, Trusa 2022-2033 se va desfășura pe trei coordonate: Start-Up, Scale-Up și Unicorn – fiecare dintre acestea având o structură perfect calibrată pe nivelul antreprenorial vizat.
Trusa Start-Up va oferi fiecărei participante îndrumări de la experții recunoscuți în domeniu, către fiecare pas relevant și esențial pentru a deveni antreprenor. Întrebări pornind de la „de ce să devii antreprenor?” până la „cum negociez?” și multe altele vor fi câteva dintre subiectele abordate în acest program. Mai mult decât atât, fiecare membru participant va fi încurajat să avanseze către palierele următoare, cum ar fi trusa Scale-Up sau trusa Unicorn. Trusa Scale-Up va oferi informații aprofundate cu privire la subiecte precum finanțarea și structurarea pentru ca fiecare membru participant să reușească să își facă o strategie de dezvoltare a afacerii/afacerilor pe termen lung. Nu în ultimul rând, Trusa Unicorn oferă femeilor consacrate din mediul de afaceri nu doar oportunitatea de a face parte dintr-o comunitate de femei cu caracteristici și interese specifice, ci și de a colabora cu experți în domeniu pentru a contribui la revoluționarea conceptului de afaceri prin schimbul reciproc de experiență și valorificarea oportunităților întâlnite.
Pe lângă programele fiecărui pilon însă, PWN România pregătește multe alte proiecte care să contribuie la schimbarea mentalității cu privire la leadershipul feminin în societatea românească. Unul dintre proiectele de suflet ale asociației este Muzeul Femeilor Remarcabile din România, o inițiativă care a unit într-o operă colectivă pasiunea pentru istorie și respectul pentru pionierele care au marcat dezvoltarea României.
Muzeul se va materializa într-o platformă digitală care reunește profilele unor doamne remarcabile care au scris istorie, au dărâmat ziduri și au deschis drumuri noi pentru generațiile care le-au urmat. Povestea acestor vizionare, cercetătoare, diplomate, inovatoare sau activiste am considerat că suntem îndatorate să o lăsăm moștenire tinerei generații, pentru a putea inspira, împuternici și oferi un fundament pentru doamnele remarcabile ale viitorului. Și pentru ca puntea către viitor să fie cât mai puternică, Muzeul este croit după o abordare high-tech, dinamică și surprinzătoare, iar conținutul pe care îl prezintă este cu adevărat remarcabil, cuprinzând documente unice din Arhivele Naționale, biblioteci și muzee, disponibile în cinci limbi: română, engleză, franceză, germană și spaniolă.
Credem cu tărie că fiecare dintre proiectele noastre își pune amprenta proprie pe drumul către îndeplinirea misiunii PWN România, și anume echilibru de gen în pozițiile de conducere și în societate în general. Fiecare pas pe care îl facem poartă cu el aprecierea pentru comunitatea alături de care am pornit în călătorie, precum și speranța pe care dorim să o transmitem generațiilor viitoare, care vor schimba la rândul lor lumea.
